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中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園啟動“走進(jìn)校園”系列活動
為進(jìn)一步提升青年群體就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合長春市人才服務(wù)中心、長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會及產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)代表，共同發(fā)揮“政校企”聯(lián)合體優(yōu)勢，于2018年11月14日下午，以“簡歷不簡單、簡歷門診進(jìn)校園”為主題，走進(jìn)吉林華僑外國語學(xué)院為應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)“簡歷門診”。
近三個小時(shí)的活動，吸引了近200名應(yīng)屆畢業(yè)生到場，現(xiàn)場對60余份簡歷進(jìn)行了一對一的指導(dǎo)和點(diǎn)評。長春市人才服務(wù)中心大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部現(xiàn)場為學(xué)生提供了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢。同時(shí)，為進(jìn)一步深化校企聯(lián)動的合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營主體長發(fā)人力資源產(chǎn)業(yè)投資（長春）有限公司還與該校東方語學(xué)院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同為青年大學(xué)生的就業(yè)“把脈”，以此提升學(xué)生的就業(yè)求職技能，增強(qiáng)學(xué)生求職自信心和就業(yè)競爭力。
作為全國知名的“大學(xué)城”，長春市擁有各類大專院校42所，近幾年來每年畢業(yè)生達(dá)到了12萬人以上。如何安排好這個人才群體，是高校、地方政府和企事業(yè)單位等多方面義不容辭的責(zé)任。近半年來，中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一直在積極策劃搭建校企溝通的良好機(jī)制和互動平臺，以延長園區(qū)服務(wù)功能的輻射半徑，開拓人力資源增值服務(wù)的新領(lǐng)域，便于高校與用人單位之間資源交互，實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)成果與用人單位人才需求的無縫對接。
參加本次“走進(jìn)校園”活動開設(shè)簡歷門診的四位專家老師分別來自于產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)：長春銳仕方達(dá)人力資源顧問有限公司、吉林省華啟企業(yè)管理服務(wù)有限公司、長春市才庫管理咨詢有限公司、長春聯(lián)合智成教育培訓(xùn)學(xué)校。他們?yōu)閷W(xué)生們耐心講解了簡歷制作技巧、面試注意事項(xiàng)及用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)等，從而幫助學(xué)生們更好地定位職業(yè)目標(biāo)，提升就業(yè)規(guī)劃能力。
