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發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園專業(yè)化平臺優(yōu)勢,助推“萬人助萬企”行動落地有聲
為落實市委“萬人助萬企”三年行動計劃,通過助力企業(yè)發(fā)展促進城市發(fā)展,2019年7月16日,由長春市人社局主辦、長春市人才服務中心承辦、中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、長春市人力資源服務行業(yè)協(xié)會協(xié)辦的“萬人助萬企”高層次及緊缺人才需求對接合作座談會在產(chǎn)業(yè)園舉辦。長春市人才服務中心主任宋堃、長春市人社局干部人事處處長李鋼陪同座談并致辭。
座談會上,與會的8家人才需求企業(yè)介紹了公司概況,并提出相關領域緊缺人才服務的需求,表示希望與從事人力資源招聘、特別是高端人才獵聘有成熟渠道和成功經(jīng)驗的機構(gòu)建立長期合作。園區(qū)內(nèi)8家人力資源服務機構(gòu),分別介紹了各自在高級人才尋訪、人力資源服務外包、企業(yè)管理咨詢、人才測評以及供給側(cè)人才培養(yǎng)等方面的服務優(yōu)勢和特色,針對企業(yè)提出的需求給予了積極回應和參考建議。
今年以來,長春市人社部門積極響應市委號召,深入企業(yè)開展調(diào)研,聚焦問題、精準服務,集中解決企業(yè)在人社、人才方面的需求與困難。通過兩個多月的一線走訪,了解到全市企業(yè)普遍存在“招人難、留人難、用人貴”的問題。對此,長春市人才服務中心迅速研討,制定出落實“萬人助萬企”行動的四項有力舉措:一是長春市人才市場免費為企業(yè)在“長春人才網(wǎng)”發(fā)布招聘需求,另外在現(xiàn)場招聘會展位不滿的情況下,通過電子屏免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息。二是市人社部門赴外地組織引進高層次和緊缺人才活動時,優(yōu)先通知需求企業(yè),預計下半年將繼續(xù)組織企業(yè)赴異地招才引智。三是長春市人才市場將組織需求企業(yè)與在長高校就業(yè)指導中心直接對接。而第四項舉措,就是發(fā)揮中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園專業(yè)化平臺的優(yōu)勢,為人力資源服務機構(gòu)與需求企業(yè)搭建合作橋梁、促進合作對接。
一次行動、四項措施,一次座談、“8+8”供需對接。本次對接合作座談會的成功召開,突出了產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)集聚、資源整合、專業(yè)服務、關鍵引領的優(yōu)勢作用,更成為長春市人社部門積極作為、扎實推進市委“萬人助萬企”三年行動計劃落實擲地有聲的又一重要成果。
與會企業(yè)和人力資源機構(gòu)紛紛表示,這種園企對接形式,非常直接、十分高效,無論對于企業(yè)和機構(gòu)來說,都是多贏之舉。目前,長春市人才服務中心已建立起“萬人助萬企”行動微信服務群,通過線上渠道建立長效溝通機制。下一步將通聯(lián)人力資源服務產(chǎn)業(yè)上下游全鏈條,為駐長企業(yè)提供社會保障、勞動仲裁、招才引智等一系列全方位服務,結(jié)合主題教育實踐,以務實之舉全心全意服務萬企、全情全力助推長春經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。