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中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園 成功舉辦第一期主題沙龍
為促進產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的業(yè)務交流與合作，深入探索人力資源行業(yè)熱點與難點，搭建人力資源企業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺，8月31日，中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合入園企業(yè)——長春市康晟心理咨詢培訓有限公司舉辦了第一期以“非物質(zhì)獎勵”心理學為主題的沙龍活動。
沙龍邀請了長春市人社局人才開發(fā)與市場管理處處長李龍利、副處長高巍，產(chǎn)業(yè)園管理中心辦公室副主任李曉天，長春市人力資源行業(yè)協(xié)會代表及入園企業(yè)代表共計40余人參加了活動。
主持人何凌以長發(fā)人力資源公司以及長春市人力資源行業(yè)協(xié)會的身份揭開了本次沙龍的序幕。隨后，康晟心理咨詢培訓有限公司特聘老師任效良通過設計新穎的破冰游戲迅速活躍了現(xiàn)場氣氛；全程講解深入淺出，結(jié)合生動、真實的案例，詳細闡述了游戲化工作機制的優(yōu)勢及應用方法，為參會企業(yè)提供了一種全新的企業(yè)管理方法。最后，李龍利處長表示，人力資源行業(yè)需要同業(yè)共同攜手發(fā)展，希望以此次沙龍為契機，帶動產(chǎn)業(yè)園各入駐企業(yè)增進交流與互動，定期開展交流學習，推動長春市人力資源行業(yè)健康發(fā)展。
本次活動是產(chǎn)業(yè)園第一期主題沙龍，開啟了人力資源企業(yè)互動新模式，創(chuàng)新并升級了人力資源企業(yè)溝通交流平臺，有效增強了產(chǎn)業(yè)園品牌建設、團隊建設，為各入園企間業(yè)合作、發(fā)展、共贏奠定了堅實基礎(chǔ)。
