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關(guān)于開展2019年度吉林省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)扶持項(xiàng)目申報(bào)工作的通知
吉人社聯(lián)字〔2018〕82號(hào)
各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各相關(guān)單位，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):
為深入貫徹落實(shí)《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》（吉政辦發(fā)〔2016〕44號(hào)）精神，全面推進(jìn)我省人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳決定開展2019年度吉林省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)扶持項(xiàng)目申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、資助范圍
按照《吉林省人才開發(fā)資金管理辦法》（吉財(cái)社〔2017〕455號(hào)）要求，重點(diǎn)扶持全省人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、大型公益性招聘、高端人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、高端人才論壇、對(duì)口浙江活動(dòng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)評(píng)定等優(yōu)秀項(xiàng)目。以省內(nèi)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（依法取得《人力資源服務(wù)許可證》）服務(wù)項(xiàng)目為主，同時(shí)兼顧公共服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)性建設(shè)。
二、申報(bào)條件
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)完善全省人力資源服務(wù)業(yè)體系建設(shè)、理論創(chuàng)新、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研發(fā)、對(duì)口浙江活動(dòng)等方面的項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件：有相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的必要性、可行性分析報(bào)告；有健全可行的實(shí)施方案；有明確的任務(wù)分工和時(shí)間安排；有具體可行的保障措施。
（二）開展全省性人力資源服務(wù)業(yè)高管及從業(yè)人員培訓(xùn)，應(yīng)具備以下基本條件：取得相應(yīng)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)許可；有明確的培訓(xùn)方案和課程；有國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者授課和指導(dǎo)的師資力量；有詳實(shí)的經(jīng)費(fèi)使用方案；培訓(xùn)時(shí)間一般不少于5天；從業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)在100人以上；高級(jí)管理人員研修應(yīng)在20人以上。
?。ㄈ槭?nèi)各類企事業(yè)單位從省外引進(jìn)下列人才的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)（2017年9月1日至2018年9月1日）：
（1）重點(diǎn)補(bǔ)貼。“百千萬(wàn)人才國(guó)家級(jí)工程人選”，“長(zhǎng)江學(xué)者特殊教授”“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”，“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”“中科院百人計(jì)劃”人選及獲得者，“國(guó)家杰出青年基金”獲得者等省部級(jí)以上部門認(rèn)定的知名專家學(xué)者；國(guó)家937、863計(jì)劃項(xiàng)目，國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目的主要完成人；獲得國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上，中國(guó)高校人文社科成果一等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。以上引進(jìn)人才每年在我省實(shí)際工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
?。?）一般補(bǔ)貼。在世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)總部擔(dān)任過(guò)中層（含大區(qū)經(jīng)理）以上職務(wù)且工作5年以上；取得博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、技術(shù)中心等科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中層及以上職務(wù)或重大項(xiàng)目核心成員；到我省各類企事業(yè)單位工作后受聘教授（相當(dāng)職務(wù)）；年薪20萬(wàn)元以上的各類人才。
?。ㄋ模╅_展跨區(qū)域性、全省性，具有一定社會(huì)知名度和影響力的公益性招聘活動(dòng)應(yīng)具備以下基本條件：符合我省交流活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，有利于促進(jìn)全省人才的合理流動(dòng)、合理配置;有嚴(yán)密的組織方案；有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；參會(huì)單位應(yīng)達(dá)到100家以上。
（五）理論創(chuàng)新重點(diǎn)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與相關(guān)院校、科研單位、大中型企業(yè)聯(lián)合開展的，圍繞我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資本開發(fā)、人力資源配置、人才引進(jìn)培養(yǎng)、企業(yè)人力資源管理等方面進(jìn)行調(diào)查研究的項(xiàng)目。項(xiàng)目主持人需具備下列條件：一般應(yīng)具高級(jí)職稱，在相關(guān)研究領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的科研力量，具有獨(dú)立開展研究和承擔(dān)實(shí)質(zhì)性研究工作。
?。┌凑铡蛾P(guān)于在全省開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)評(píng)定工作的通知》要求，對(duì)省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)定為AAA級(jí)以上的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)。
三、申報(bào)程序及時(shí)間
按屬地和審批管理權(quán)限歸口推薦的原則，以各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、公主嶺市、梅河口市、琿春市人社局、財(cái)政局，省直各部門（單位）為推薦單位，采取自下而上、逐級(jí)考核推薦的方式向省人社廳、財(cái)政廳申報(bào)。省直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)直接向省人社廳、財(cái)政廳申報(bào)。各地、各部門推薦項(xiàng)目需在本地、本部門（單位）進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的集中公示，無(wú)異議后于2018年11月25日-30日上報(bào)省人社廳、省財(cái)政廳。
四、資助類別及額度
省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)扶持項(xiàng)目分為：重點(diǎn)項(xiàng)目不超過(guò)50萬(wàn)元，一般項(xiàng)目不超過(guò)30萬(wàn)元，理論創(chuàng)新項(xiàng)目不超過(guò)5萬(wàn)元。
五、申報(bào)名額及額度
各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)只限報(bào)1個(gè)項(xiàng)目，長(zhǎng)春市8個(gè)項(xiàng)目（可報(bào)1個(gè)公共服務(wù)項(xiàng)目），吉林市4個(gè)項(xiàng)目（可報(bào)1個(gè)公共服務(wù)項(xiàng)目），其他地區(qū)2-3項(xiàng)目，公主嶺市、梅河口市、琿春市各1個(gè)。
六、申報(bào)材料
?。ㄒ唬┤肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)報(bào)送下列材料：
吉林省人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目資助申請(qǐng)書（附件1）1式2份，按順序裝訂成冊(cè)。
?。ǘ└鞯?、各部門、省直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)報(bào)送下列材料：
1.申請(qǐng)報(bào)告1式2份。以各地人社局、財(cái)政局或中省直部門（單位）、省直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正式文件報(bào)送。其中：要明確本地、本部門申報(bào)總體情況、推薦程序、公示情況、申請(qǐng)項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、類別、額度、經(jīng)費(fèi)用途、預(yù)期效果等內(nèi)容。
2.項(xiàng)目申報(bào)情況一覽表（附件2）1式2份。各地、各部門、省直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地、本部門申報(bào)項(xiàng)目基本情況、確定推薦順序，加蓋相應(yīng)公章，電子版發(fā)送到指定郵箱。
七、評(píng)審程序
1.資格審核。省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳按照規(guī)定條件對(duì)申報(bào)項(xiàng)目組織初審。
2.實(shí)地考核。對(duì)通過(guò)初審的申報(bào)項(xiàng)目，省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織專家進(jìn)行實(shí)地全面考核。
3.專家答辯。省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行答辯評(píng)審，確定擬資助項(xiàng)目名單和資助類別及額度。
4.集中公示。專家評(píng)委會(huì)確定的擬資助項(xiàng)目在相應(yīng)媒體進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的集中公示。
5.資金撥付。經(jīng)公示無(wú)異議的資助項(xiàng)目，由省財(cái)政廳按照規(guī)定程序和渠道撥付資助資金。
八、有關(guān)要求
（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)和責(zé)任，嚴(yán)格評(píng)審條件，切實(shí)履行推薦程序，增強(qiáng)工作透明度，確保申報(bào)工作的嚴(yán)肅、認(rèn)真、公平、公正。
?。ǘ?duì)不按規(guī)定程序申報(bào)，申報(bào)材料不完整和不規(guī)范的，逾期申報(bào)的，一律不予受理。對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假、欺騙隱瞞等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消其申報(bào)資格，已撥付資金的將收回資助資金，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
?。ㄈ┮訌?qiáng)對(duì)資助資金使用管理的監(jiān)督，確保項(xiàng)目順利開展，確保資金使用符合相關(guān)法律規(guī)定。對(duì)以往財(cái)政資助專項(xiàng)資金使用出現(xiàn)重大問(wèn)題的機(jī)構(gòu)取消申報(bào)資格。
本文件中所提及的各類表格均在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告欄中下載（網(wǎng)址：http://hrss.jl.gov.cn/）。
聯(lián) 系 人：李振波（省人社廳人力資源市場(chǎng)處）
聯(lián)系電話：0431-88690929
電子郵箱：jlshichangchu@163.com
聯(lián) 系 人：邵志強(qiáng)（省財(cái)政廳社會(huì)保障處）
聯(lián)系電話：0431-88550669
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省財(cái)政廳
2018年9月28日
